Granja Pinilla refuerza la cohesión de su equipo en un encuentro estratégico de team building.
En diciembre de 2025, Granja Pinilla celebró una jornada interna de team building con el objetivo de reforzar la cohesión, el compromiso y la resiliencia de su equipo humano en un momento clave para la compañía. La iniciativa, concebida como una experiencia formativa y de convivencia, reunió a 43 profesionales de todos los centros y áreas de la organización en un entorno diseñado para fortalecer los vínculos, fomentar el aprendizaje y renovar la energía colectiva.
El encuentro se enmarcó en una etapa de transición y enfoque en el futuro, en la que la dirección quiso subrayar la importancia de la unidad y del apoyo mutuo como pilares fundamentales para afrontar los retos actuales del sector. Bajo el lema “Juntos somos más fuertes”, la jornada combinó formación, actividades lúdicas y espacios de convivencia con el objetivo de reforzar el sentimiento de pertenencia y la cultura de equipo.
Como eje central de la jornada, Granja Pinilla organizó una formación en seguridad vial para toda la plantilla, de carácter voluntario y planteada como una actividad sorpresa. La comunicación inicial se realizó de forma creativa, mediante un sencillo logotipo y un grupo específico de WhatsApp, lo que generó expectación entre los participantes, que descubrieron el destino de la actividad en el momento de subir al autocar que los trasladaría al circuito de Karting Tordesillas.
La formación se estructuró en tres partes. En primer lugar, una sesión teórica impartida por un formador experto en seguridad vial, con un enfoque dinámico y participativo, que incluyó pequeñas actividades prácticas en el aula, como la utilización de gafas que simulan los efectos del alcohol y otras sustancias nocivas. A continuación, los asistentes participaron en una actividad lúdica en el circuito, con diferentes carreras de reconocimiento, clasificación y finales, que permitió disfrutar de una experiencia diferente y reforzar la colaboración y el compañerismo. La jornada concluyó con una comida de convivencia en la que todos los participantes compartieron impresiones y vivencias en un ambiente distendido.
Además de reforzar la cohesión del equipo, uno de los objetivos de la iniciativa fue aprovechar una situación compleja para seguir apostando por la formación en un ámbito considerado fundamental por la compañía, dada su ubicación y la importancia de la seguridad en los desplazamientos, así como fomentar espacios de encuentro más allá del entorno estrictamente laboral.
La aceptación de la actividad fue muy alta, tanto por el número de asistentes como por los resultados de los cuestionarios de evaluación, que reflejaron valoraciones especialmente positivas. Entre los participantes quedó un sentimiento generalizado de satisfacción y el deseo de repetir experiencias similares en el futuro.
Desde la dirección de Granja Pinilla se destacó que este tipo de iniciativas forman parte de una apuesta firme por el bienestar, la formación y el desarrollo del talento. “Nuestro mayor activo es el talento y la dedicación de quienes forman parte de este equipo. Gracias por su compromiso”, señalaron durante el encuentro.
Con esta jornada, celebrada el 16 de diciembre, Granja Pinilla reafirma su compromiso con una cultura corporativa basada en las personas, convencida de que la fortaleza de la organización reside en la unión, la confianza y el esfuerzo compartido. La compañía continuará impulsando acciones que favorezcan el crecimiento profesional y humano de su equipo como eje central de su estrategia de futuro.
Actividad financiada por FUNDAE.
